<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl><video id="frb9x"><video id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></video></video><dl id="frb9x"></dl>
<video id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></video><video id="frb9x"></video>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl><dl id="frb9x"></dl>
<dl id="frb9x"><font id="frb9x"></font></dl>
<video id="frb9x"></video>
<output id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></output>
<video id="frb9x"><output id="frb9x"></output></video>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<video id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></video>
<dl id="frb9x"></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl>
<output id="frb9x"><font id="frb9x"></font></output>
<output id="frb9x"></output><dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl><video id="frb9x"><dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl></video>
<video id="frb9x"></video><dl id="frb9x"><output id="frb9x"></output></dl><video id="frb9x"><output id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></output></video>
<video id="frb9x"></video>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<dl id="frb9x"></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl><dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl><dl id="frb9x"></dl>

關于停工留薪期,你是否也有這些疑問?2023-04-13 11:47:35

——

打印本文             

什么是停工留薪期?

 
 

 

 

停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后,需要暫停工作接受工傷醫療,繼續享受原工資福利待遇的期限。

 

 

 
 

停工留薪期工資怎么發放?

 
 

在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

 

工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。

 

 

 
 

停工留薪期的期限有何規定?

 
 
 
 

停工留薪期一般不超過12個月。

 

傷情嚴重或情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月,即停工留薪期最長不超過24個月。

 

需要注意的是,這里的期限僅指單次工傷所享有的,并非累計時長。如果職工再次受傷或者工傷復發,可以按照《工傷保險條例》的規定,重新享受停工留薪期待遇。

 

 

 

停工留薪期內勞動關系

可以解除或終止嗎?

 
 
 

 

在停工留薪期內,用人單位不得隨意與工傷職工解除或終止勞動關系:

 

(1)一級到四級傷殘:保留勞動關系,退出工作崗位。

 

(2)五級、六級傷殘:保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發放傷殘津貼(標準:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%)。經工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

 

(3)七級至十級傷殘:勞動、聘用合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動、聘用合同,可以解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

 

上一篇高校畢業生如何申領職業培訓補貼?
下一篇靈活就業人員養老保險沒繳滿年限,可以延遲辦理退休嗎?

版權所有:寧德市勞務派遣有限公司 © Copyright 2018  備案號:閩ICP備 17008276號
成人午夜动漫在线观看,国产日韩欧美动漫,欧美日p,337p粉嫩胞高清视频在线
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl><video id="frb9x"><video id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></video></video><dl id="frb9x"></dl>
<video id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></video><video id="frb9x"></video>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl><dl id="frb9x"></dl>
<dl id="frb9x"><font id="frb9x"></font></dl>
<video id="frb9x"></video>
<output id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></output>
<video id="frb9x"><output id="frb9x"></output></video>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<video id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></video>
<dl id="frb9x"></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl>
<output id="frb9x"><font id="frb9x"></font></output>
<output id="frb9x"></output><dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl><video id="frb9x"><dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl></video>
<video id="frb9x"></video><dl id="frb9x"><output id="frb9x"></output></dl><video id="frb9x"><output id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></output></video>
<video id="frb9x"></video>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"></delect></dl>
<dl id="frb9x"></dl>
<dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl><dl id="frb9x"><delect id="frb9x"><meter id="frb9x"></meter></delect></dl><dl id="frb9x"></dl>